「仕事をしていて、自分は本当に成長しているのか不安になる…」
「同期や後輩が活躍しているのに、自分はスキルが足りない気がする…」
社会人2〜4年目の約4割が「知識やスキルに不安を感じている」と回答しています（オフィスのミカタ調査）。
つまり、スキル不足に悩むのはあなただけではありません。
この記事では、キャリア迷子がスキル不足を克服するための具体的ステップを紹介します。
読み終えるころには、「どんなスキルを身につければよいか」が明確になり、行動を起こせるようになります。
なぜキャリア迷子に「スキル対策」が必要か？
キャリア迷子の特徴は「自分に何ができるのか」「どんな方向に進めばいいのか」が分からないことです。
その解決のカギになるのが スキルの明確化と習得 です。
- 現状のスキルを棚卸し、現在地を知る
- 何が不足しているかを把握することで、進む方向が見えてくる
- 成長実感が持てるようになり、不安が軽減される
- 転職や異動を考える際も「武器」になる
だからこそ、キャリア迷子の人は「漠然と不安に思う」から一歩踏み出し、「具体的に身につけるスキル」を決めることが大切なのです。
キャリア迷子がスキル不足を克服する3ステップ
1. 不足しているスキルを客観的に把握する
- 上司や同僚のフィードバックをもらう
- 自己分析ツールやキャリア診断を使う
- 自分の業務を棚卸しし、「できること」「苦手なこと」を仕分ける
まずは「足りないもの」を曖昧にせず、具体化しましょう。
そのためには、これまでの仕事を細かく振り返るのが大事です。一つ一つの仕事で、どんなスキルが必要だったか、または、どんな経験をしたかを言語化しましょう。
2. 最優先で鍛えるべきスキルを決める
実は、日本企業の65%が「デジタルスキルが必要」と回答しています（Economist Impact）。
また、新入社員が不足を最も感じるのは「コミュニケーション力」でした（グロービス調査）。
つまり、以下の2つは間違いなく今後のキャリアで武器になります。
- デジタルスキル（Excel・データ分析・AI活用など）
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- コミュニケーション力（伝える力・傾聴力・質問力）・ロジカルシンキング
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今やオンラインで安く質の高い講座を受けられる時代です。有料のものもあり尻込みするかもしれませんが、未来への投資と考えれば、大きなリターンが得られる可能性は大です。
どうしても有料コンテンツに手を出したくない場合は、独学でも可能です。なお、独学の場合、上記2つのスキルは実践してなんぼな部分もあるので、インプットしたら仕事で即活用を意識しましょう。
3. 小さな行動から積み重ねる
- 毎日5分でも学習習慣をつける
- 実務で学んだことをすぐ試してみる
- 社内の小さな改善提案や資料づくりでスキルを活かす
スキルアップは「一気に大きな成長を目指す」のではなく、小さな積み重ねの継続がカギです。
よくあるのが三日坊主になって、続かないことです。そうなった場合は、自分を責めず、次の日にまた始めることを意識しましょう。
社会人の業務外の勉強時間は週に7分と言われています。1日5分やるだけでも1週間で周囲と5倍の差がつきます。焦らず、諦めず、少しずつスキルを磨いていきましょう。
まとめ
キャリア迷子が抱える「スキル不足」の不安は、決してあなただけのものではありません。
社会人2〜4年目の4割が同じ不安を抱えているのです。
解決のためには、
- 不足スキルを客観的に把握する
- デジタルスキルとコミュニケーション力を重点的に鍛える
- 小さな行動から積み重ねる
この3ステップが有効です。
まずは今日から、10分だけでも「学ぶ時間」を作ってみましょう。
関連記事では、実際にスキルアップに役立つ本や学習法も紹介していますので、合わせてご覧ください。
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